一，西区便利店人员：（4名）
①，店长：要求，营销能力强，店面管理能力强（营销与攻关能力强）工资底薪1500元，职务补巾500元，工资收益按营业额10点返点，每月需达七万营业额（除烟外），店长每月两天带薪休假。
②，营业员：要求，必须达到高级营业员水平，底薪1500元，补贴与浮动绩效300元
③，除店长外，其余三人每月四天休息时间，一星期两班12小时上班制。
二，东区便利店人员：（4名）
①，店长：要求，店面管理与理货能力强，具有财务能力基础，薪资底薪1500元，浮动绩效800元+补贴。
②，店员：要求，具有一定营销能力，突出一定理货能力，学习一定财务知识，必须达到中级营业员水平，薪资底薪1350元，补贴250元，浮动绩效200元。
三，种子公司便利店人员（4人）
①，店长：要求具有很强综合管理能力。薪资底薪1500元，补贴200元，浮动绩效800元。
②，店员：要求具有较强的攻关与推广能力。底薪1200元，补贴100元，浮动绩效600元。
四，南门人员：
①，店长：突出营销能力，责任心强，人品正直，底薪1200元，补贴200元，绩效1000元。
②，营业员：底薪1000元，无补贴，绩效800元。
③，收房班长：底薪1000元，浮动绩效500元。
④，收房员：底薪1000元，浮动绩效200元。
五，餐厅：
①，管理人员：要求，营销能力强，内部生产组织细腻。底薪1200元，浮动绩效800元，按业绩外加10点返点。
②，杂工：底薪1500---1600元。
③，厨师：面议。
六，犬舍：
①，饲养与维护员一员：底薪1000元，补贴300元，浮动绩效500元（全年结）
②，疾病控制防疫，训犬员：面议。
七，配送员：底薪800元，相关效益与绩校1000元。（要求：正直热情，高效）
八，配送业务经理：底薪800元，补贴200元，浮动绩效1800。（要求：综合业务管理能力强，高度责任心，正直团结）
九，库管：工资面议（懂财务）
十，营销负责人：面谈。
十一，合作营销人员：若干（工资面议）无薪无底，拿单走单，兼职。
十二，合作商：面谈。
十三，高层全面管理人员：营业部经理：底薪1000元，浮动绩效2000元，所有高层管理全部参与品牌管理中心。
十四，总体人事要求：具有创业思想，责任心强，企业观念清晰，除各别人员，执行力要强。犬舍，餐厅，除管理人员，其余实习营业岗一星期12小时夜班。
十五，转正后，据能力分配岗位，签订合同。
十六，带薪休假权归属部门经理，调休权归属店长。
十七，另满一年，店长取全店净利润5％----10％管理分红。 |
本网站仅为信息提供交流平台，在您使用本站各类信息时，请注意确认信息的真实性、合法性，交易时查验各种相关证件和手续，本站不为此承担任何责任。
