我市将实施“雏凤展翅”“金凤引才”“楚凤兴匠”行动
http://www.jzcool.com  17-07-31   荆州日报 [字体: ]
  市委、市政府出台《关于实施“我选湖北·凤鸣荆州”计划的意见》(以下简称《意见》),我市将创新更具竞争力的人才集聚制度,进一步优化人才创新创业综合环境,为勇当多极发展排头兵、实现荆州“十年大振兴”提供坚实的人才支撑和智力保障。
  实施“雏凤展翅”“金凤引才”“楚凤兴匠”行动
  《意见》指出,我市将实施“雏凤展翅”行动,未来五年,全市建立大学生实习实训基地500家,力争大学生在荆州实习实训超过16万人,毕业生就业创业超过12万人。
  实施“金凤引才”行动,大力引进、集聚并留住一批海内外高层次人才和我市急需紧缺人才,其中,在五年内专项招硕引博500人。
  实施“楚凤兴匠”行动,到2020年,全市建立职业技能公共实训基地50家,培育、选拔、引进一大批高技能人才,全市技
  能人才达到40万人。
  创新更具竞争力引才育才载体
  《意见》指出,完善大学生实习实训平台,建立全民技能公共实训基地,推进创业孵化基地提质增量,创新更具竞争力的引才育才载体。
  其中,汇集我市大中型企业、科研院所、高中等院校人才需求大数据,与全国高校合作建立“荆州——全国高校实习实训基地”;依托大中型企业和科研院所、重点职业院校、技工院校,建立职业技能公共实训基地,每年争创一批省级技能公共实训基地;鼓励引导企业、高校、基金机构、行业协会和其他社会组织建立大学生创业孵化基地,在各创业孵化基地设立公共服务站点。
  创新更具灵活性人才引进方式
  人才引进方式上,将全面落实用人单位自主权,积极引进海外人才,建立高层次人才经纪人制度,积极推动人才服务市场化。
  其中,探索在党政机关、企事业单位干部中选用优秀干部,组建高层次人才经纪人队伍,每名经纪人服务10至20名引进的高层次人才,为期1年,服务人才各类需求,提供“保姆式”服务。
  创新更开放有效人才培育机制
  人才培育机制上,深化技能竞赛选拔机制,创新人才评价体系,提升创业培训品质。
  其中,争取1至2个世界技能大赛中国集训基地的承建;建立突破资历、身份和比例限制,注重职业道德和专业知识的高技能人才评价标准体系;建立全市统一的创业辅导师资库和创业项目评审团。


 
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