2011年高招结束后，一个词汇频频映入眼帘“零投档”。 9月，当国内各大院校陆续迎来新生报到时，许多学校却面临着招不满学生的困境。部分省份的高职乃至二本、三本院校降分录取仍然招不满学生，甚至遭遇无考生填报的尴尬。而在这次“生源危机”病毒的蔓延中，北京北大方正软件技术学院却门庭若市，为何一所高职院校能摆脱生源危机成为考生和家长追捧的热点，记者带着好奇走访了这所学校。
　　与全国大学毕业生70%的平均就业率相比，高职院校90%的就业率在就业困境中异军突起，今年一些优秀的高职院校成为考生和家长们的首选。高职院校更贴近市场需求的专业设置、对实用技能型人才的培养以及充分的实习实践机会使学生在就业市场更显竞争优势。以北京北大方正软件技术学院为例，该校近三年就业率分别为99.36%、99.87%、99.93%，在每年学校为毕业生组织的人才双选会上平均人职比例可达到1：3，2011届毕业生中，留学及升本比例为41.2%；进入国企和事业单位比例为22.6%；专业对口率为78.5%。
　　资深教育专家、北大方正软件技术学院院长刘磊研究员告诉记者，高职的就业光环背后也隐藏着一些忧患，如就业质量偏低、学生实际动手能力弱等问题，因此就业质量也是衡量学校的重要指标。北大方正软件技术学院作为北京市示范性高等职业院校，依托北京大学和方正集团办学优势，以“企业办学校、学校办企业”之途径，践行了“校企融合、工学一体”独具特色的人才培养模式，多年来为国家培养了众多领域里的大批骨干型力量，成为职业教育的典范。众多学生毕业后进入了方正国际、方正电子、方正世纪、GE、HP、用友、工商银行、光大银行、北医三院、中日友好医院、阜外医院、中央电视台、中影集团等大型企事业单位工作。
　　根据该院负责教科研的副院长叶曲炜教授介绍，除了就业率高和就业质量好外，2011年北大方正软件技术学院被北京市教委和北京市财政局列为首批职业教育分级制度改革试验单位，首批专业为软件技术、系统安全等专业，实现“3+2”高职本科直通车。此项目是北京市教委十二五高等教育改革重点项目，旨在构建现代职业教育体系的一种制度设计和改革探索，按照“从职业出发”和“以学生为中心”的理念，建立已初中后教育分流为起点、以5级架构（2级为中等职业教育，4级为高职，5级为“专升本”后的本科职业教育）为主体、具有发展性的职业教育分级结构模型，形成面向职业需求和求学需求的教育管理制度和运行规则。该项目的实施将实现职业教育中职、高职和本科等不同层次的有效衔接和协调发展。2011年经北京市教委批准该校已开始分级制教学实验班（300人）的教育教学工作。
　　据记者了解，除分级制度改革项目外，北大方正软件学院为学生提供了更多的升学渠道：每年有200人左右参加北京市统一的专升本考试，进入北京联合大学、北京石油化工学院及北方工业大学等二本学校全日制学习；每年有600人左右进入北京大学、北京航空航天大学、南开大学、东北财经大学、吉利大学等开展的自学考试、网络教育等，高职毕业前后同时获得了一本学校的毕业证书、学位证书。
　　据悉，北京北大方正软件技术学院2002年由方正集团创办，是一所经教育部备案的全日制普通高等职业院校。该校属于国有资产办学，目前总资产8亿元，自有教育用地584.9亩。该校“计算机应用与软件技术”、“动漫设计与制作”、“通信与三网融合”实训基地先后被评为中央财政支持的北京市示范性实训基地。